依國民法官法之規定，人民被抽選為「候選國民法官」，必須到法院參加選任程序，且有可能被選任為某案件的「國民法官」或「備位國民法官」。一旦成為國民法官，不論正選或備位，均必須全程參與後續的審判程序，直到案件宣判為止。勞工收到通知後，請公假期間，雇主如請勞工提出證明文件，勞工可持憑法院寄發或開立之相關通知、證明辦理相關請假事宜，法院會寄發「候選國民法官到庭通知書」給候選人，也會一併附上給雇主之文件，方便勞工提供雇主參閱，以證明確實具有請假之必要。
一、公假及避免遭受職務上不利處分
國民法官、備位國民法官執行職務期間，及候補國民法官受通知到庭期間，工作場所均應給予公假，且不得因此給予職務上不利處分。
二、個人資料保護
（一）原則上任何人均不得揭露國民法官、備位國民法官或候選國民法官之個人資料。
（二）任何人不得意圖影響審判，而以任何方式與國民法官、備位國民法官或候選國民法官接觸、聯絡。
（三）任何人不得向現任或曾任國民法官、備位國民法官或候選國民法官之人，刺探依法應予保密之事項。
三、應按到庭日數支給國民法官、備位國民法官、候補國民法官日費、旅費及相關必要費用。
四、法院得依聲請或職權，給予國民法官、備位國民法官、候補國民法官必要的保護措施。
五、雇主於公假期間應照給工資，亦不可扣發全勤獎金。如雇主確實因為勞工於國民法官任職期間，拒絕給假、不當扣薪，甚至予以解僱等不利處分，勞工可向當地勞工行政主管機關申訴，以維護勞工之權益。