離職交接可不是隨便一回事！一名桃園捷運公司（桃捷）的前員工，在離職後不但沒把公司配發的公務手機、制服、識別證等物品歸還，還用失效的員工證搭捷運上下班，被公司提告，法院最終判他賠償超過 28,000 元。
📌 案件經過
該名前員工於民國 107 年 1 月 31 日與桃捷終止勞動契約。依規定，離職後應歸還因公務取得的財物，但他在桃捷多次催告後仍未返還。
根據法院審理，這些未歸還物品總價值為新台幣 11,723 元。法院認為，他離職後已經沒有任何合法理由繼續占有這些物品，應依法返還價值。
🚨 無票搭乘捷運？小心罰很大！
更嚴重的是，該名員工竟然在 107 年 3 月 1 日，用已經失效的員工證搭乘機場捷運，從 A1 台北車站一路到 A7 體育大學站，來回兩趟。
根據《大眾捷運法》第 49 條第 1 項，無票乘車或冒用他人票證，不僅要補票價，還要付票價 50 倍的違約金！
單程票價為 160 元，來回共兩趟，違約金加車資共計：
去程：160 + (160 × 50) = 8,160 元
回程：160 + (160 × 50) = 8,160 元
加總：16,320 元（違約金）+ 320 元（車資）= 16,640 元
📄 法院怎麼判？
桃捷提出了員工簽收紀錄、票價表、搭乘紀錄、截圖與存證信函等證據，法院採信其主張。判決依據《民法》第 179 條（無法律上原因受利益）及《大眾捷運法》第 49 條，認為前員工必須：
- 補償未歸還物品價值：11,723 元
- 支付無票搭乘違約金與票價：16,320 元
合計需賠償桃捷公司共 28,043 元。
🔔 給勞工朋友的提醒
離職時務必要完整辦理交接，把公司財物還清楚！
同時，也別心存僥倖用舊識別證占公司便宜或逃票，一旦被發現，不僅違法，還會面臨高額賠償，得不償失！
📌 判決字號：臺灣桃園地方法院小額民事判決 108 年度桃勞簡字第 1 號